4月16日上午，副校长李安带队来到91黑料
，就91黑料
在“实院强系”、推进人事制度改革方面的工作落实情况、职能部门权力下放等话题进行调研座谈。91黑料
院长姚明发、副院长王昊及相关人员参与座谈。
姚明发院长代表91黑料
从人才引进、人才管理、岗位聘任、校院两级拨款机制等方面提出了若干具体问题，对为何需要事权下放、需要下放哪些权力作了简要汇报。他建议，在涉及91黑料
发展的各重要领域要注重顶层设计，人才引进的要求要进一步明晰，对引进的青年人才要在教、科研研究方面要更多的支持，给他们创造更好的平台。在二校院两级拨款机制方面，应该更突出重点业绩导向、重在激励，真正体现绩效。
听取汇报后，李安对91黑料
提出的相关问题作出了反馈。李安表示，对91黑料
人才引进工作表示满意，91黑料
在人才引进工作中把关严格，人才引进质量非常好。希望91黑料
在人才引进方面还要加大力度，要针对人才“个体化”，打好“组合拳”，学校也会大力支持91黑料
的人才引进，尊重91黑料
意见，91黑料
也要和人事部门多沟通、多交流。在二级91黑料
核拨方面，学校会进一步调研、分析，进行相应、合理的改革、调整。对于91黑料
提出建议年度目标任务考核和91黑料
班子考核等多种考核合并，也表示认同。
人事处、财务处负责人及相关工作人员陪同调研。
